企業向け | プロジェクトリクルートメントサービス
適切な場所に適切なタイミングで適切な人材を見つけることは難しいことです。当社はSAPやMicrosoft Dynamics、Oracle、SalesforceをはじめとするERP関連スキルを持つフリーランサー（業務委託や派遣などの雇用形態も含む）を皆様のチームやプロジェクトに向けてご紹介いたします。
チームとフリーランサーのマッチングは、単に履歴書とプロジェクトの要件を突き合わせるだけものではありません。当社が実施する18段階の候補者認定プロセスによって、当社のコンサルタントはお客様が必要とする結果をもたらす最高の人材をご紹介します。当社のネットワークを活用し、適切なスキルセットや経験を持ち、優秀で信頼性が高いことに加え、職場の文化にもマッチした市場トップクラスの人材へとアクセスすることが可能です。
当社のサービス内容
- 専任の採用プロセス管理チーム
- 複数の国におけるERPフリーランサーネットワークへのアクセス
- さまざまな国や地域におけるフリーランサーの税制および移民要件へのコンプライアンスを保証
- 候補者が他国でのプロジェクトに参加しやすくなるよう支援を行うグローバルモビリティとサポートサービス
- お客様の組織やチームのニーズに合わせた人材派遣・紹介ソリューション
18段階の候補者認定プロセス
次に採用、もしくは契約を結ぶ候補者がプロジェクトやチーム、そして組織に適しているかどうかは必ず確認しておきたい事項です。各候補者に対し18段階の候補者認定プロセスを適用することによって、皆様が採用する候補者が最適な人材であるという安心感を持っていただくことができます。
プロジェクトに向けた採用が緊急の場合、採用プロセスのすべてを完了する時間的余裕がないケースもよく見られます。そのような場合には、採用のご相談を受けた段階で、必須となるプロセスを実行してプロジェクトの要件に柔軟に対応いたします。
価値あるITイニシアチブを推進するためには、プロジェクトを計画通りに、そして予算内で進めることが重要です。お客様のプロジェクトやチームのニーズを満たす適切な人材を見つけることは、必ずしも容易ではないことを私たちは理解しています。また、フリーランサーの確保は、突発的なニーズが発生した場合、さらに困難となります。
皆様がプロジェクトの成功に向けて準備する間、私たちは、いつでもどこでも、必要なときに市場トップクラスの人材に関する最新情報を提供できるよう努めています。プロセスに関する詳細にご興味がおありでしたら、お気軽にお問い合わせください。