SAP HCM / SuccessFactors Berater (m/w/d)

Ort: Düsseldorf, Nordrhein-Westfalen, Deutschland
Gehalt: €50000 - €85000 per annum + 35h Woche, Tarifvertrag
Spezialisierungen: SAP
Vertragsart: Festanstellung
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SAP HCM Berater (m/w/d) | SAP HCM Consultant (f/m/x)

Sind Sie momentan ein wenig in einer Sackgasse, was die Technologie im SAP HCM Bereich angeht, haben aber große Lust sich in den SuccessFactors Bereich hineinzuentwickeln? Dann haben wir die richtige Position für Sie!

Momentan suchen wir für unseren Kunden in Düsseldorf und auch in Dortmund nach einem

SAP HCM/SuccessFactors Berater (m/w/d)

Der eine Kunde ist ein inhabergeführtes Traditionshaus mit einer sehr innovativen und großen SAP Landschaft. Sie würden Teil eines >100 Kollegen/-innen starken SAP Teams werden und dabei helfen die SAP HCM Landschaft auf die nächste Stufe zu heben. Bei dem anderen Kunden handelt es sich um ein Industrieunternehmen, welches seit über einem Jahrhundert als führendes Unternehmen in seiner Branche auftritt und im SAP Bereich bereits SuccessFactors im Einsatz hat.

Ihre Chancen als SAP HCM/SuccessFactors Berater (m/w/d)

  • Sie betreuen und entwickeln die SAP HCM Landschaft kontinuierlich weiter und passen diese mittels Customizing an die Fachbereichsforderungen, vor allem im Bereich PT und den Selfservices (ESS/MSS), an.
  • Als Spezialist stehen Sie im engen Austausch mit dem Fachbereich Personal und mit externen Dienstleistern.
  • Ihre Fachkenntnisse bringen Sie in spannende SAP HCM Projekte, mit dem Fokus auf die Implementierung bzw. den Betrieb von SuccessFactors, ein
  • Sie führen Schulungen der Key User durch und übernehmen zum Teil auch den Support.

Ihr Profil stellt sich folgendermaßen zusammen

  • Sie bringen ein erfolgreich abgeschlossenes Studium (z.B. Wirtschaftsinformatik) oder eine vergleichbare Berufserfahrung mit entsprechender Berufserfahrung mit.
  • Tiefreichende Kenntnisse in den Prozessstrukturen und im Customizing von SAP HCM haben Sie in mehrjähriger Berufserfahrung erlangt.
  • Ausgeprägte Deutsch- und Englischkenntnisse, grundlegendes Verständnis in den Untermodulen PT und/oder PY sowie eine serviceorientierte Arbeitsweise runden Ihr Profil ab.
  • Erste Kenntnisse im SuccessFactors Bereich sind von Vorteil.

Das dürfen Sie erwarten

  • Neben einem attraktiven Vergütungspaket nach Tarifvertrag erhalten sie zusätzliche Benefits wie z.B. eine betriebliche Altersvorsorge.
  • Unser Kunde setzt auf die Weiterentwicklung seiner Mitarbeiter und bietet ein umfassendes Fort- und Weiterbildungspaket an.
  • Neben einem flexiblen Arbeitszeitenmodell haben Sie auch die Möglichkeit, Ihr Arbeitspensum im Homeoffice zu bewältigen. Einer ausgeglichenen Work-Life-Balance steht somit nichts im Weg.
  • Die innovative Technologielandschaft fordert und fördert Ihre Kenntnisse in SAP HCM.

Ihre Vorteile bei einer Zusammenarbeit mit uns:

  • Wir hören Ihnen zu und berücksichtigen Ihre Wünsche und Vorstellungen bei der Suche nach einer neuer Stelle.
  • Sie können sich entspannt zurücklehnen, da wir die komplette Koordination der Bewerbungsprozesse für Sie übernehmen.
  • Eine offene und transparente Kommunikation zeichnet unsere Arbeitsweise aus, womit wir garantieren können, dass Sie jederzeit über den aktuellen Status Beschied wissen
  • Ihre Interviews bei unseren Kunden werden gründlich vor- und nachbereitet.

Machen Sie den nächsten Schritt

Klingt das nach IHREM neuen Job? Dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbungsunterlagen (Lebenslauf, Zeugnisse, Gehaltsangaben und frühester Eintrittstermin)! Wir sichern Ihnen absolute Vertraulichkeit zu.

Für Fragen steht Ihnen gerne Kai Dalibor unter der Telefonnummer: 0211/ 300 49 3025 oder per Mail an k.dalibor[at]globalenterprisepartners.com zur Verfügung.

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