Global Enterprise Partners

Enterprise Cloud

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Unser Expertenteam für Rekrutierungslösungen im Cloud Computing setzt sich dafür ein, Ihre anstehenden Unternehmensprojekte mithilfe der Rekrutierung passender Fachkräfte  in Projekt- und Festanstellung zu unterstützen.

Unsere erfahrenen Berater arbeiten in einem umfassenden globalen Netzwerk und bieten Ihnen geeignete Personalbeschaffungslösungen in über 100 Ländern.

Wir sind bekannt für unser weltweites Netzwerk und unsere spezifischen Fachkenntnisse. Unsere regionale Aufstellung überzeugt mit einem außergewöhnlichen Service, der Sie fortwährend begeistern wird.

Global Enterprise Partners vermittelt folgende Stellen:

Enterprise Cloud Jobs

  • Program Managers
  • Project Managers
  • Cut-Over Managers
  • Change Managers 
  • PMO Support
  • Functional Consultants
  • Developers
  • Testers and Trainers 

Technologien

  • Apttus
  • Callidus
  • Cameleon
  • CipherCloud
  • CloudSense
  • Google
  • Informatica
  • NetSuite
  • NewVoiceMedia
  • Pega
  • Pros
  • Qlikview
  • ServiceMax
  • ServiceNo
  • Thunderhead
  • Veeva
  • Vlocity
  • Workday
  • Zuora
  • weitere auf Anfrage

 

SAP SD Inhouse Berater (m/w/x) in Köln
Gehalt: €60000 - €100000 per annum + BAV, Homeoffice, Weiterbildungen
Ort: Köln, Nordrhein-Westfalen, Deutschland
Vertragsart: Festanstellung
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SAP ABAP Entwickler (m/w/d)
Gehalt: €60.000 - €90.000 per annum + BAV, Homeoffice, Weiterbildungen
Ort: Köln, Nordrhein-Westfalen, Deutschland
Vertragsart: Festanstellung
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Workday Project Lead (f/m/x)
Gehalt: verhandelbar
Ort: Kassel, Hessen, Deutschland
Vertragsart: Freelance
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SAP PI PO
Gehalt: .
Ort: Germering, Bayern, Deutschland
Vertragsart: Freelance
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Der richtige Umgang mit Gegenangeboten

10 Aug 2021

Sobald Ihr Arbeitgeber erfahren hat, dass Sie das Unternehmen für eine neue Berufsmöglichkeit verlassen wollen, kann er Ihnen ein Gegenangebot machen, um Sie umzustimmen. Typische Gegenangebote umfassen zum Beispiel eine Beförderung, eine Gehaltserhöhung oder beides. Unser Factsheet unterstützt Sie bei Ihrer Entscheidung.

IT-Spezialisten für Großprojekte finden: 7 praktische Tipps

08 Jul 2020

Wer auf dem Arbeitsmarkt die besten IT-Arbeitskräfte für Großprojekte anwerben möchte, sieht sich einem harten Wettbewerb gegenüber. Denn hochqualifizierte IT-Talente sind rar gesät. Um dennoch erfolgreich zu sein, spielen Professionalität, Erfahrung und ein strukturiertes Vorgehen eine zentrale Rolle. Mit diesen sieben Tipps steigern Sie Ihre Chancen auf Erfolg.