Enterprise Cloud

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Unser Expertenteam für Rekrutierungslösungen im Cloud Computing setzt sich dafür ein, Ihre anstehenden Unternehmensprojekte mithilfe der Rekrutierung passender Fachkräfte  in Projekt- und Festanstellung zu unterstützen.

Unsere erfahrenen Berater arbeiten in einem umfassenden globalen Netzwerk und bieten Ihnen geeignete Personalbeschaffungslösungen in über 100 Ländern.

Wir sind bekannt für unser weltweites Netzwerk und unsere spezifischen Fachkenntnisse. Unsere regionale Aufstellung überzeugt mit einem außergewöhnlichen Service, der Sie fortwährend begeistern wird.

Global Enterprise Partners vermittelt folgende Stellen:

Enterprise Cloud Jobs

  • Program Managers
  • Project Managers
  • Cut-Over Managers
  • Change Managers 
  • PMO Support
  • Functional Consultants
  • Developers
  • Testers and Trainers 

Technologien

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  • Veeva
  • Vlocity
  • Workday
  • Zuora
  • weitere auf Anfrage

 

SAP ABAP Entwickler (m/w/d)
Gehalt: €60000 - €80000 per annum + nach Absprache
Ort: Düsseldorf, Nordrhein-Westfalen, Deutschland
Vertragsart: Festanstellung
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Checkpoint Firewall Expert (f/m/x)
Ort: Deutschland
Vertragsart: Freelance
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SAP ME/MII Berater (m/w/x)
Gehalt: .
Ort: Baden-Württemberg, Deutschland
Vertragsart: Freelance
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SAP HCM Specialist - STUTTGART, GERMANY - 6 months contract
Gehalt: competitive
Ort: Stuttgart, Baden-Württemberg, Deutschland
Vertragsart: Freelance
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Vorbereitung auf ein Vorstellungsgespräch - Ein Leitfaden von Global Enterprise Partners

16 Dez 2021

Das Bewerbungsgespräch bietet dem Arbeitgeber die Gelegenheit, ausführlicher auf Ihren beruflichen Werdegang und Ihre Kompetenzen einzugehen. Dies dient dazu, herauszufinden, ob Sie die beste Wahl für diese Position sind. Aber auch für Sie ergibt sich die Chance, mehr über die Stelle und das Unternehmen in Erfahrung zu bringen. Unser Leitfaden soll Sie auf Ihr bevorstehendes Vorstellungsgespräch perfekt vorbereiten!

Der Global Enterprise Partners Service Cycle 

02 Dez 2021

Nach mehr als drei Jahren Erfahrung in der Personalvermittlung wissen wir worauf es im Bewerbungsprozess ankommt und kennen die Besonderheiten die es zu beachten gilt. Wir informieren Sie in diesem Artikel ausführlich über unsere Services – unser Versprechen an Sie.

Der richtige Umgang mit Gegenangeboten

10 Aug 2021

Sobald Ihr Arbeitgeber erfahren hat, dass Sie das Unternehmen für eine neue Berufsmöglichkeit verlassen wollen, kann er Ihnen ein Gegenangebot machen, um Sie umzustimmen. Typische Gegenangebote umfassen zum Beispiel eine Beförderung, eine Gehaltserhöhung oder beides. Unser Factsheet unterstützt Sie bei Ihrer Entscheidung.